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镇江市纪委部署全市纪检监察信访举报工作绩效管理工作
信息来源:清廉镇江网  发布时间:2017-11-22   点击数:1506  关 闭

        为认真贯彻落实省纪委监察厅《2017-2019年全省纪检监察信访举报工作绩效管理意见》(以下简称《意见》)精神要求,认真履行信访举报职能,不断深化信访举报工作绩效管理,推动全市党风廉政建设和反腐败工作深入开展,镇江市纪委日前制定下发了《关于组织开展2017-2019年全市纪检监察信访举报工作绩效管理的通知》,对全市纪检监察机关开展新一轮信访举报绩效管理工作提出明确要求。

        一是要强化组织领导,层层落实责任。各部门各单位要高度重视,将信访举报绩效管理工作纳入党风廉政建设责任制重要内容,进行部署、检查和考核。各级纪检监察机关对照《意见》和《考核细则》,认真研究部署,对任务进行细化分解,落实责任和措施。并根据形势发展和任务变化,及时发现问题,探索新思路,研究新方法。

        二是要扎实推进实施,确保取得实效。开展分级督促实施,对规定动作、硬性指标保质保量,部署落实到位;对自选动作,可积极创新,争取创建有亮点、有特色、有成效的工作品牌。力争思想上有创新、内容上有突破、方法上有改进,认真履行信访举报工作职能,以改革创新推动信访举报工作再上新台阶。

        三是要开展督促检查,推动工作落实。要对照省纪委绩效管理考核细则,紧紧围绕指标和考核内容,找薄弱环节,对标找差,建立健全相关制度,充实优化工作机制,强化能力提升。做到“四个结合”,即:不定期抽查与集中检查相结合,定量考核与定性考核相结合,上级检查与自查互查相结合,年度检查与综合考评相结合。通过贯彻落实信访举报绩效管理工作,进一步深化新时期信访举报工作活力,推动全市党风廉政建设和反腐败工作深入开展,为全面从严治党向纵深发展发挥重要作用。


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